工伤怎么处理的
杭州临安律师事务所
2025-06-19
工伤应送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在30日内申请工伤认定，逾期未申请可能影响工伤赔付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤常见处理方式为送医、认定、赔付。选择处理方式时，应首先确保受伤职工得到及时医疗救治，随后立即进行工伤认定，并根据认定结果办理赔付手续，以确保劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤需及时处理。操作如下：1. 立即送医救治，确保伤者安全；2. 用人单位30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；3. 认定后，按结论办理赔付，包括医疗费、康复费等。若用人单位未申请，劳动者可在1年内自行申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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