法院判决工伤认定对方不从咋办

（一）对方为用人单位：若用人单位不履行生效判决，劳动者可在规定履行期限结束后，向法院申请强制执行。法院能够查询、冻结、划拨用人单位的财产，还可采取查封、扣押、拍卖等措施来实现判决内容。

（二）对方为劳动者：用人单位认为判决有误，在判决书规定的上诉期内，可向上一级法院上诉启动二审程序；若已过上诉期，可通过审判监督程序申请再审，不过再审申请不影响判决的执行。执行中双方可达成和解协议，按新约定履行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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法院判决工伤认定后对方不遵从，不同主体有不同处理方式。

1.若对方为用人单位，不履行生效判决，劳动者可在规定履行期限届满后申请法院强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨用人单位财产，或查封、扣押、拍卖等方式实现判决内容。建议劳动者及时关注执行进度，配合法院工作。
2.若对方为劳动者，用人单位认为判决有误，在上诉期内可向上一级法院上诉启动二审程序；已过上诉期则可通过审判监督程序申请再审。不过再审申请不影响判决执行。执行中双方也能达成和解协议按新约定履行。用人单位需注意上诉和再审的时间节点，理性处理纠纷。
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结论：
法院判决工伤认定后对方不遵从，若对方是用人单位，劳动者可申请强制执行；若对方是劳动者，用人单位可在上诉期内上诉，过上诉期可申请再审，执行中双方可达成和解协议。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当法院作出工伤认定判决后，若用人单位不履行生效判决，劳动者在规定履行期限届满后，可向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨财产，查封、扣押、拍卖等措施确保判决得以执行。若用人单位认为判决有误，在判决书规定的上诉期内可向上一级法院上诉启动二审程序；已过上诉期则可通过审判监督程序申请再审，不过再审申请期间不影响判决的执行。在执行过程中，双方还能达成和解协议并按新约定履行。如果在工伤认定判决执行方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）当法院判决工伤认定后，若不遵从的一方为用人单位，在其不履行生效判决时，劳动者可在规定履行期限届满后，向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨用人单位财产等方式，还可能进行查封、扣押、拍卖等措施来实现判决内容。
（2）若不遵从的一方为劳动者，用人单位认为判决有误，在判决书规定的上诉期内，可向上一级法院上诉启动二审程序。若已过上诉期，可通过审判监督程序申请再审，不过再审申请期间不影响判决的执行。另外，在执行过程中，双方也能够达成和解协议，并按新约定履行。

提醒：劳动者申请强制执行要注意在规定期限内进行。用人单位上诉或申请再审需把握好时间节点，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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法院判决工伤认定后对方不遵从，处理方式如下：
-若对方为用人单位且不履行生效判决，劳动者可在履行期限届满后申请强制执行。法院有权查询、冻结其财产，或采取查封、扣押、拍卖等措施。
-若对方是劳动者，用人单位认为判决有误，上诉期内可上诉启动二审；过了上诉期可申请再审，但不影响判决执行。执行中双方也能达成和解协议并按新约定履行。