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在江苏常州，退休时年龄一般依据档案为准。
分析：根据我国相关法律规定，职工退休年龄的认定应以个人档案中的最早记载为准，这主要是为了确保职工退休权益的准确性和公正性。户口本和身份证虽然也是重要的身份证明文件，但在退休年龄认定上，通常需以档案记录为准。
提醒：若档案中记载的退休年龄与身份证或户口本存在明显差异，且该差异可能对您的退休权益产生影响时，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助进行核实和申诉。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄认定问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或劳动部门核实档案记录；二是若对档案记录有异议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
选择建议：若只是简单的年龄核对，建议首先通过单位人事部门核实；若存在争议或单位不予处理，可考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼来维护自身权益。
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具体操作：
1. 若档案记录清晰且与身份证、户口本一致，直接按照档案记录办理退休手续。
2. 若档案记录与身份证或户口本不一致，首先向单位人事部门提出核实申请，并要求提供档案原件进行比对。
3. 若单位不予处理或核实结果仍存争议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如身份证、户口本、档案复印件等。
4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休年龄进行认定，并据此作出相应判决。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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