个人欠工资起诉流程及费用怎么算

法律分析：
（1）个人起诉欠薪，前期准备很关键。起诉状要清晰准确写明双方信息、诉讼请求和事实理由，同时准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都是支撑诉求的有力依据。
（2）立案要向有管辖权的法院提出，通常是被告住所地或合同履行地法院。法院受理后会安排开庭时间。
（3）庭审时，要通过举证来证明对方拖欠工资的事实，这直接关系到案件的走向和结果。
（4）费用上，劳动争议案件一般每件交10元案件受理费，若适用简易程序、调解结案或撤诉，受理费减半。委托律师的话，收费因案件复杂程度和律师经验而异，可协商确定。

提醒：
准备证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况不同，若有疑问，建议咨询进一步分析。
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结论：
个人起诉追讨欠薪，要准备起诉状和相关证据，向有管辖权法院立案，庭审举证，劳动争议案件受理费通常10元，若符合条件可减半，委托律师费用可协商。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《诉讼费用交纳办法》，个人起诉追讨欠薪需按法定流程进行。准备起诉状和证据是基础，它们是证明自身诉求合理合法的关键。向有管辖权的法院立案，能确保案件得到正确处理。庭审时举证则是为了让法院支持自己的诉求。劳动争议案件受理费有明确规定，特殊情况可减半收取。而委托律师的费用，不同案件存在差异，当事人可与律师根据实际情况协商确定。如果在追讨欠薪过程中遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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个人起诉追讨欠薪，需做好准备工作、遵循法律程序并了解费用情况。
1.准备材料：要准备起诉状，详细写明双方信息、诉讼请求和事实理由，同时收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.立案流程：向有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。法院受理后会通知开庭时间，庭审时要举证证明对方拖欠工资。
3.费用情况：劳动争议案件每件收10元案件受理费，若适用简易程序、调解结案或撤诉，受理费减半。委托律师的费用因案件复杂程度和律师经验而异，可与律师协商。

建议起诉前仔细整理证据，确保其充分有效。选择律师时，多对比，选择经验丰富且收费合理的律师。
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（一）起诉前准备：准备起诉状，明确双方信息、诉讼请求与事实理由，同时收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据。

（二）立案：向被告住所地或合同履行地的有管辖权法院立案。

（三）庭审：法院受理通知开庭后，在庭审时举证证明对方拖欠工资的事实。

（四）费用：劳动争议案件每件交10元案件受理费，若适用简易程序、调解结案或申请撤诉，受理费减半。委托律师的费用可与律师依案件复杂程度和律师经验协商确定。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。
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1.准备起诉材料：写好起诉状，包含双方信息、诉求及理由，备好能证明劳动关系和欠薪的证据，如合同、工资条等。

2.立案：向有管辖权的法院，通常是被告住所地或合同履行地法院立案。法院受理后会告知开庭时间。

3.庭审：庭审时，要举证证明对方拖欠工资。

4.费用：劳动争议案受理费10元，简易程序、调解结案或撤诉，受理费减半。律师费可与律师协商。