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职务侵占罪公安局立案标准是啥

吴亮律师2025-07-01杭州临安律师事务所

1.公司、企业等单位人员,利用职务便利非法占有本单位财物,数额达三万元以上,会被立案追诉。

2.判定职务侵占罪,要看是否利用主管、管理、经手单位财物的便利,有无非法占有故意,侵占财物是否属单位。

3.满足条件且达数额标准,公安机关会立案侦查,收集证据追究刑责。
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结论:
公司、企业或其他单位人员利用职务便利,将本单位三万元以上财物非法占为己有,会被立案追诉并追究刑事责任。
法律解析:
依据相关规定,构成职务侵占罪需满足几个条件。一是行为人要利用职务便利,也就是利用主管、管理、经手本单位财物的便利条件;二是要有非法占有的故意;三是侵占的财物必须是单位所有,同时数额要达到三万元以上。满足这些条件后,公安机关会立案侦查,全面收集证据,对犯罪嫌疑人追究刑事责任。职务侵占不仅损害单位利益,还破坏市场的公平和秩序。如果遇到此类相关问题,或是对职务侵占罪有其他疑问,可以向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
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公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的构成职务侵占罪,数额在三万元以上认定为“数额较大”。判断该罪需考量行为人是否利用职务便利、有无非法占有的故意以及侵占财物是否为单位所有,满足条件且达数额标准,公安机关会立案侦查并追究刑责。

为避免此类犯罪发生,单位应加强内部监管,建立健全财务管理制度,规范财物的管理、审批流程。加强对员工的法律教育,提高法律意识,让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。同时,设立举报机制,鼓励员工对违法违规行为进行监督举报,以便及时发现和处理问题。
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法律分析:
(1)公司、企业或其他单位人员实施职务侵占行为,数额在三万元以上认定为“数额较大”,满足此数额标准会被立案追诉。这为判断该行为是否达到刑事追诉标准提供了明确界限。
(2)认定职务侵占罪需从多方面考量。利用职务便利是核心要素之一,包括主管、管理、经手本单位财物的便利条件。同时,还需有非法占有的故意,并且侵占的财物必须是单位所有。
(3)一旦满足上述条件且达到数额标准,公安机关会立案侦查,全面收集证据以追究犯罪嫌疑人刑事责任,保障单位合法权益。

提醒:
单位人员应遵守法律法规,不可利用职务便利侵占单位财物。若遇到疑似职务侵占情况,因案情不同解决方案有别,建议咨询以进一步分析。
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(一)对于公司等单位发现内部人员有疑似职务侵占行为时,应立即开展内部调查,收集相关财物流转记录、业务凭证等证据,确认财物是否为单位所有,以及行为人是否利用职务便利经手该财物。
(二)评估侵占财物的数额,若达到三万元以上,可向公安机关报案,并提供前期收集的证据,配合公安机关进行后续调查。
(三)在日常管理中,单位要完善财务制度和监督机制,明确各岗位的职责权限,减少职务侵占行为发生的可能性。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

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