个人故意拖欠农民工工资怎么立案起诉

（一）起诉前准备：
1.收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、电话录音等证据，以此证明存在劳动关系以及拖欠工资的事实和金额。
2.书写起诉状，要包含原被告信息、明确的诉讼请求（如工资数额、利息等）以及事实与理由（工作情况、拖欠工资经过等）。

（二）立案阶段：携带起诉状和证据材料，前往有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。

（三）诉讼过程：立案后，按法院通知参加诉讼，积极进行举证和辩论。若经济困难，可申请法律援助，由援助律师协助处理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个人故意拖欠农民工工资，农民工可通过起诉维权，其流程包含多方面。
1.收集证据。应收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、电话录音等，以此证明双方劳动关系及拖欠工资的事实和金额。
2.书写起诉状。内容涵盖原被告信息、诉讼请求，明确要求支付的工资数额、利息等，还要阐述工作情况、拖欠工资经过等事实与理由。
3.法院立案。携带起诉状和证据材料到有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。
4.参加诉讼。立案后按法院通知参加诉讼，积极举证、辩论。若经济困难，可申请法律援助，由援助律师协助处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
个人故意拖欠农民工工资，起诉需收集证据、书写起诉状、前往有管辖权的法院立案，立案后按通知参加诉讼，经济困难可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利，个人故意拖欠农民工工资属于违法行为。起诉时收集劳动合同、工资条等证据是为了证明劳动关系及拖欠工资的情况，这是维权的基础。书写规范的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，能让法院清楚了解诉求。向有管辖权的法院立案，保证案件得以受理。立案后积极参加诉讼，举证辩论，有助于维护自身权益。若农民工经济困难，可依据相关规定申请法律援助，由专业律师协助处理。若遇到此类问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同能直接证明劳动关系，工资条可明确工资数额，考勤记录反映工作时长，聊天记录和电话录音能佐证拖欠工资的事实，这些证据共同构成起诉的事实依据。
（2）起诉状需清晰呈现原被告信息、明确诉讼请求以及详细阐述事实与理由。准确的原被告信息可保证诉讼主体明确，具体的诉讼请求让法院清楚诉求方向，详细的事实与理由为法院判断提供依据。
（3）选择有管辖权的法院立案很关键，被告住所地或合同履行地法院是常见的管辖法院，确保案件能在合适的司法区域受理。
（4）立案后积极参加诉讼，通过举证、辩论维护自身权益。对于经济困难的农民工，法律援助能提供专业的法律支持。

提醒：
收集证据时要注意证据的真实性和关联性。不同案件情况复杂多样，建议咨询以获取更精准的法律分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个人故意拖欠农民工工资，起诉按以下流程进行：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、电话录音等，以此证明存在劳动关系、拖欠工资事实和金额。
二是写好起诉状，涵盖原被告信息、索要工资数额和利息等诉求，以及工作情况、欠薪经过等理由。
三是带起诉状和证据到有管辖权的法院立案，通常是被告住所地或合同履行地法院。
立案后按通知参加诉讼，积极举证辩论。经济困难可申请法律援助。