包工头拖欠工资可能会承担哪些法律责任

结论：
包工头拖欠工资需承担民事、行政责任，情节严重会触犯拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
在民事责任方面，劳动者可向法院申请支付令，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，包工头需支付拖欠工资，逾期不支付要加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。行政责任上，劳动行政部门会责令其限期支付，逾期不支付会受到行政处罚。若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪，轻者处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

若遇到包工头拖欠工资的情况，建议及时咨询专业法律人士以维护自身合法权益。可随时联系我获取专业法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.民事责任：劳动者可向法院申请支付令或向仲裁机构申请仲裁。包工头需支付拖欠工资，逾期要按应付金额50%~100%加付赔偿金。

2.行政责任：劳动行政部门会责令限期支付，逾期将给予行政处罚。

3.刑事责任：若包工头恶意欠薪，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
包工头拖欠工资需承担多方面法律责任。民事上，劳动者可申请支付令或仲裁，包工头需支付拖欠工资，逾期要加付赔偿金；行政上，劳动行政部门责令限期支付，逾期将受处罚；若以转移财产等方式逃避支付且数额较大，经责令仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪面临刑事处罚。
为解决包工头拖欠工资问题，可采取以下措施：
1.劳动者应及时收集劳动关系、工资数额等证据，通过合法途径维权。
2.劳动行政部门加强监管，对存在拖欠工资行为的包工头及时责令整改，加大行政处罚力度。
3.司法机关对拒不支付劳动报酬的包工头依法惩处，形成有效法律震慑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者遭遇包工头拖欠工资，可采取以下措施维护权益：
1.向法院申请支付令，要求包工头支付工资。
2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，解决工资拖欠问题。

（二）包工头拖欠工资需承担的法律责任：
1.民事责任：除支付拖欠工资外，逾期不支付要按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。
2.行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付会被行政处罚。
3.刑事责任：以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，根据情节轻重量刑。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）民事责任：劳动者面对包工头拖欠工资，有两种有效途径维权。一是向法院申请支付令，能快速要求包工头支付工资；二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若包工头败诉，不仅要支付拖欠工资，逾期不支付还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
（2）行政责任：劳动行政部门会责令包工头限期支付工资。若其逾期不支付，将面临行政处罚。
（3）刑事责任：包工头以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，将被处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：劳动者遇到包工头拖欠工资，应及时保留证据，通过合法途径维权。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。